개인정보처리방침

개인정보 처리방침

본 채용홈페이지를 통해 제출하는 지원서는 귀하께서 지원서를 제출하는 회사(이하 채용회사)가 직접 접수하고 관리하며, 향후 지원서 관리책임은 채용회사에 있습니다. 지원자는 아래 개인정보 제공 등에 관해 동의하지 않을 권리가 있습니다. 다만, 지원서를 통해 제공받은 정보는 채용회사의 채용 및 선발에 필수적인 항목으로 해당 정보를 제공받지 못할 경우 회사는 공정한 선발전형을 진행할 수 없습니다.

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수집항목(선택)

입사지원 작성 시

수집항목(필수) 이름, 이메일, 비밀번호, 출생월일, 전화번호 … ,
수집항목
(필수/선택)		 병역사항, 학력사항, 보훈대상 여부, 장애여부, 우대사항, 자격사항, 경력사항, 프로젝트사항, 학내외 활동사항, 교육사항, 자기소개서, 역량기술서, 첨부서류, 기타 실적(프로젝트, 연구 등), … ,
수집항목(선택) 병역사항, 학력사항, 보훈대상 여부, 장애여부, 우대사항, 자격사항, 경력사항, 프로젝트사항, 학내외 활동사항, 교육사항, 자기소개서, 역량기술서, 첨부서류, 기타 실적(프로젝트, 연구 등), … ,
※ 위 항목은 공고별로 달라질 수 있음

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개인정보 수집 및 이용목적

채용 절차 진행 및 단계별 채용 관련 정보 안내, 보훈ㆍ장애ㆍ우대사항ㆍ경력ㆍ자격. 등 확인(조회 및 검증), 채용여부 결정, 지원이력 관리 등

개인정보의 보유 및 이용기간

1) 개별 법령에 따른 개인정보 보유,이용기간 또는 정보주체로부터 개인정보를 수집시에 동의받은 개인정보 보유,이용기간 내에서 개인정보를       처리,보유하며, 개인정보의 처리 목적이 달성된 후에는 해당 정보를 지체 없이 파기 합니다.

2) 개인정보 처리 및 보유 기간은 다음과 같으며, 아래 각 항목에 대하여 정보주체가 명시적으로 파기 요청을 하는 경우 지체없이 파기합니다.

- 입사 지원 정보, 인재 Pool 등록 정보

- 입사자 : 재직중 보관 / 미입사자(전형탈락자) : 채용절차가 완료되는 시점까지

개인정보의 파기절차 및 방법

파기절차

  • 회사는 개인정보의 수집/처리 목적이 달성되거나 그 보유/이용기간이 종료되는 경우 정보주체의 별도 동의, 관련 법령에 따라 보관이 필요한 경우를 제외하고 해당 정보를 지체 없이 파기합니다.

파기방법

  • 종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각을 통하여 파기합니다.
  • 전자적 파일 형태로 저장된 개인정보는 기록을 복구 및 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 삭제합니다.

개인정보의 제3자 제공

회사는 이용자의 개인정보를 [개인정보의 수집 및 이용목적]에서 고지한 범위 내에서 사용하며, 동의 범위를 초과하여 이용하거나 제3자에 제공하지 않습니다. 다만, 아래의 경우에는 예외로 합니다.

  • 법령의 규정에 의거하거나, 수사 목적으로 법령에 정해진 절차와 방법에 따라 수사기관의 요구가 있는 경우
  • 통계 작성, 학술연구나 시장조사를 위해 특정 개인을 식별할 수 없는 형태로 가공하여 제공하는 경우
  • 지원자의 사전동의가 있는 경우

개인정보 처리 업무의 위탁

회사는 채용시스템의 원활한 업무 처리를 위해 이용자의 개인정보 취급 업무를 위탁하여 운영하고 있으며, 위탁하는 경우 개인정보보호법 제26조에 따라 위탁하는 업무의 내용과 수탁자를 고지합니다.

수탁자 : (주)사람인에이치알

위탁업무 : 채용시스템 관리/운영 유지 보수

SMS 발송은 ㈜다우기술에서 위탁처리합니다.

지원자의 권리와 그 행사방법

지원자는 언제든지 등록되어 있는 자신의 개인정보를 조회하거나 수정할 수 있으며 정보 삭제 및 처리정지를 요청할 수 있습니다. 정보 삭제 또는 처리정지를 원하시는 경우 개인정보보호 담당자에게 서면, 전화 또는 이메일로 연락하시면 확인 후 지체 없이 조치하겠습니다.

개인정보보호 책임자에게 E-mail 등으로 연락하시면 개인정보의 삭제 등 필요한 조치를 하겠습니다.

쿠키에 의한 개인정보 수집

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  • 해킹 등 외부침입에 대비하여 침입차단시스템 등을 이용하여 보안에 만전을 기하고 있습니다.

관리적 대책

  • 회사는 개인정보 취급자를 최소한의 인원으로 제한하며, 개인정보를 처리하는 직원을 대상으로 새로운 보안 기술 습득 및 개인정보 보호 의무 등에 관해 정기적인 교육을 실시하고 있습니다.
  • 입사 시 전 직원의 보안서약서를 통하여 사람에 의한 정보유출을 사전에 방지하고 개인정보처리방침에 대한 이행사항 및 직원의 준수여부를 감시하기 위한 내부절차를 마련하고 있습니다.
  • 개인정보취급자의 업무 인수인계는 보안이 유지된 상태에서 철저하게 이뤄지고 있으며 입사 및 퇴사 후 개인정보 사고에 대한 책임을 명확히 하고 있습니다.
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